27/11/2020
O SEGMENTO DOS BANCÁRIOS
AS EXPERIENCIAS DE OUTRAS CATEGORIAS
Em sua exposição, a dirigenteCássia Bufelli, relatou a experiência do seu sindicato na sua região, onde conseguiu ampliar as reivindicações dos trabalhadores, realizando acordo com a Prefeitura de Ibitinga que garante creches em todos os bairros da cidade, o que eleva a ação e a presença do sindicato nas questões relativas às políticas públicas, contribuindo, efetivamente, com o bem-estar da população que mais precisa.
Para Cássia Bufelli, é vital que os sindicatos entendam os novos desafios que estão postos, sejam eles causados pela grave crise econômica, pelo advento tecnológico ou pela pandemia que nos atinge. E para enfrentar essa dura realidade tão cruel para os trabalhadores e trabalhadoras, os sindicatos precisam ousar, fazer mudanças na sua política e na sua organização de maneira que dê segurança aos trabalhadores. Um exemplo vivo dessa necessidade de mudança é a transformação que está ocorrendo na base dessas entidades, onde existem trabalhadores com as mais variadas formas de contrato de trabalho (intermitente, temporários, autônomos, home office, teletrabalho, etc), os quais precisam do sindicato para fazer a proteção dos seus direitos. Esses trabalhadores sofrem as mais perversas formas de exploração, o que aumenta, ainda mais, a responsabilidade das entidades de classe na defesa dos seus interesses.
Em sua exposição, opresidente do Sindgel do Ceará, Agenor Lopes da Silva, proferiu uma brilhante aula sobre “Negociações Coletivas e Administração Sindical”. A experiência do Sindgel no processo de negociação com as empresas resultou em importantes conquistas para os trabalhadores, apesar da crise econômica e da crise sanitária provocada pela pandemia do novo coronavírus.
Com uma Pauta de Negociação dividida em cinco eixos: Cláusulas Administrativa; Sociais; Econômicas; Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho e a cláusula que trata das Relações Sindicais, foi possível preservar direitos e evitar o aprofundamento do desemprego dos trabalhadores representados pelo Sindgel do Ceará.
Na questão Administrativa, composta por 13 cláusulas, foram garantidos direitos como, por exemplo, a manutenção da data-base, abrangência, regime especial de piso salarial, participação nos lucros e resultados, controle de demissões, homologação de demissões, banco de horas, recessos e férias coletivas.
Já nas questões Sociais, também compostas com 13 cláusulas, os trabalhadores conquistaram a gratificação pré-aposentadoria; refeição e/ou vale-refeição; vale-transporte ou custeio do transporte; auxílio-doença; auxílio-creche e estabilidade da gestante. Nas questões Econômicas foram garantidas cláusulas como piso salarial; o reajuste salarial; horas extras, quebra de caixa; adicional noturno; adicional de estímulo, entre outras.
A temática Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho garantiu cláusulas referentes ao funcionamento da CIPA; palestras sobre prevenção de acidentes; primeiros socorros; vacinação e outras. As cláusulas que tratam das Relações Sindicais garantem, por exemplo, o acesso dos dirigentes aos locais de trabalho; a representação sindical por empresa; obrigação da homologação do Termo de Rescisão Contratual de Trabalho (TRCT) no Sindgel e os Acordos Coletivos de Trabalho.
Por fim, diante das drásticas situações causadas pela pandemia, a pauta de Negociação Coletiva também foi composta por Termos Aditivos, com cláusulas que tratam da concessão de férias; das medidas relativas a suspensão de contrato de trabalho; da adaptação ao trabalho remoto e home office, entre tantas outras.
UGT - União Geral dos Trabalhadores