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O direito à cesta-básica mensal de 30 kg em produtos diversos é uma conquista da Convenção Coletiva dos frentistas de São Paulo ao lado de diversos outros benefícios que, indiretamente atuam como complemento do salário. Para o Sinpospetro-Campinas/SP, entidade filiada à UGT, é importante, porém, que estes itens, na medida do possível, atendam às individualidade dos trabalhadores. E foi para cumprir uma reivindicação dessa natureza que o sindicato, após duas assembleias, aprovou, em fevereiro deste ano, um acordo que beneficia sessenta trabalhadores de dois Postos da Rede Graal em Santa Bárbara D´Oeste. 

A partir de agora, a empresa vai fornecer aos funcionários antigos e novos contratados um cartão – alimentação que, diferentemente da cesta-básica composta de produtos de gêneros alimentícios, higiene pessoal e limpeza, contém créditos mensais no valor de R$ 140,50 e é aceito em supermercados, açougues, mercearias e similares. De acordo com o secretário geral do sindicato, Raimundo Nonato de Sousa (Biro), ficaram muitos satisfeitos em poder escolher a modalidade do benefício, principalmente, os trabalhadores que moram sozinhos ou que cujas esposas também recebem a cesta-básica das empresas onde atuam. “Agora eles têm a flexibilidade de escolher o que desejam comprar e com um valor maior do que teria na cesta, explica o sindicalista responsável por mediar a tratativa que inclui, ainda, cláusula que concede bônus mensal se R$ 46,25 – também a ser creditado no cartão magnético, aos empregados que cumprirem os requisitos de assiduidade e pontualidade. O acordo do Sinpospetro-Campinas que permite aos dois postos da Rede Graal substituir a concessão de cesta–básica pela modalidade cartão tem validade de 12 meses, período ao final do qual deverá o valor do benefício ser reajustado com base no IPCA – indicador que mede a variação de preços do mercado para o consumidor final, e representa o índice oficial da inflação no Brasil.