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Em conjunto com a FEMACO, o Siemaco Guarulhos concluiu com sucesso a negociação salarial 2025 dos trabalhadores em empresas de manutenção de áreas verdes, após chegar a um entendimento com o sindicato patronal Sindverde. Em mais uma campanha vitoriosa, foi garantido reajuste de 6% nos salários e pisos salariais, o que representa ganho real de 1,13%, considerando que a inflação ficou acumulada em 4,87% no período, segundo o INPC/IBGE.

Para o Tíquete Refeição ficou estabelecido aumento de 13,63%, devendo ser fornecidos, no mínimo, 25 tíquetes por mês. Já o Vale Alimentação/Cesta Básica foi corrigido em 5%.

Outro avanço importante foi no Programa de Participação nos Resultados (PPR), que também cresceu 5%, devendo ser pago em duas parcelas iguais: a primeira junto com o salário de julho de 2025 e a segunda com o salário de janeiro de 2026.

Jhonatan Moura, presidente do Siemaco Guarulhos, enfatizou a importância da negociação coletiva. “É fundamental lembrar que o reajuste salarial não é garantido pela lei, como algumas pessoas pensam, muito menos dado por vontade espontânea das empresas. Quem garante reajuste ao trabalhador é o sindicato, através da luta, da mobilização e da negociação coletiva. Sem essa unidade, não haveria avanços.”

Vale ressaltar que todas as diferenças nos salários e benefícios devem ser pagas de forma retroativa a março de 2025. Além disso, todos os demais direitos e benefícios da Convenção Coletiva foram mantidos, como Assistência Médica Ambulatorial e Odontológica, Adicionais de Insalubridade e Periculosidade, entre outros, que não são garantidos pela CLT, mas somente pela atuação do sindicato.

Jhonatan avalia positivamente o resultado da negociação, destacando que todos os índices de reajuste conquistados ficaram acima da inflação por mais um ano consecutivo. “Garantimos ganhos reais, avançamos na valorização da categoria e seguimos firmes na defesa dos direitos da nossa base”, finalizou.

Fonte: Siemaco-Guarulhos