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O SINTETEL e a FENATTEL se reuniram com a V.TAL para negociar as regras do Programa de Participação nos Resultados – PPR 2025. A reunião online aconteceu na última terça-feira, 27/05.

Nesta primeira reunião, a empresa apresentou os resultados do PPR de 2024 e propôs em manter os mesmos critérios do ano anterior, com a seguinte proposta:

• Target: 2,4 salários com atingimento de 100% das metas, podendo chegar a 2,88, caso atinjam 120% das metas, com pagamento provisionado para até 30/04/2026. 

• Já o pagamento dos trabalhadores desligados (elegíveis), estes receberão até 30/06/2026, conforme a regra estabelecida no Acordo Coletivo de 2024. Não terão direito empregados que não superarem 91 dias de trabalho no ano por qualquer motivo e aqueles os que pedirem demissão. O patronal sugeriu a retirada da exceção que incluía os trabalhadores de campo desligados para o recebimento. 

• A empresa sugeriu a alteração do critério de inelegibilidade por faltas injustificadas, propondo a redução de 11 para 3 faltas.

• A celebração do Aditivo II do PPR 2024 para a NIO, uma das empresas que integram o grupo, com pagamento de 1/12 avos, revisão de redação, base de cálculo o valor da média máxima de até 1.8 salários para todos os empregados elegíveis, seguindo o calendário para pagamento até julho/2026.

O SINTETEL e a comissão de negociação da FENATTEL sugeriram que a V.Tal faça uma apresentação formal das demais empresas que compõem o grupo, Nio e Tecto, à comissão. Analisaram a proposta apresentada e entendem que não houve avanço no target, portanto reivindicaram aumento dos múltiplos salariais para o atingimento de 100% das metas, para 3,0 salários. 

Quanto a elegibilidade dos desligados, a comissão solicita a aplicação para todos os trabalhadores que tenham laborado no exercício de 2025, igual ou superior a 15 dias no mês, independente do setor que atuaram, inclusive os que pedirem demissão.

Referente as faltas injustificadas, o Sindicato e a comissão sugerem que não seja alterado o critério de faltas vigente, que seja mantido as 11 faltas.

A comissão também reivindicou a garantia do adiantamento do PPR para julho/2025, como realizado em anos anteriores. 

Teletrabalho

Já sobre a renovação do Acordo de Teletrabalho, a comissão pleiteou a manutenção da ajuda de custo dos trabalhadores da Nio, uma vez que os trabalhadores desta modalidade tem aumento nas despesas, com energia, água, internet, entre outros. 

A V.Tal tem anunciado na imprensa cenário positivo com relação a receita no primeiro trimestre do ano. A bancada laboral entende que este é um momento econômico favorável para a empresa, no qual mostra sua solidez e crescimento, e este deve ser compartilhado com os trabalhadores. 

O representante da empresa se comprometeu em discutir internamente o pleito dos trabalhadores e dará uma devolutiva na próxima reunião. 

Acompanhe as informações sobre as negociações com a V.tal pelo site e redes sociais do Sindicato. 

Vamos juntos, trabalhadores e Sindicatos, buscar um PPR justo e com crescimento!