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A Campanha Salarial 2025 “Juntos Somos Fortes. Unidos, Imbatíveis”, está caminhando para a reta final com a direção do Sindicato trabalhando forte para avançar em conquistas à nossa categoria, a maior e mais importante do transporte urbano na América Latina.

Nesta quarta-feira (4), mais um movimento no tabuleiro foi dado com a sexta reunião entre representantes da entidade e setor patronal em torno das discussões das pautas do Setor de Manutenção, o coração das empresas, bem como as metas e critérios do Programa de Participação nos Resultados (PPR).

O presidente licenciado Edivaldo Santiago cobrou posicionamento do SPUrbanuss sobre o plano de cargos e salários do setor, que apesar de estratégico nas empresas, encontra-se com uma série de problemas estruturais e distorções de nomenclaturas e pisos salariais.

A entidade, inclusive, apresentou estudo conclusivo sobre esta questão, especificando um plano de cargos e salários para padronização em todas as empresas. “Ao corrigir as distorções, as empresas qualificam os processos e moralizam o desrespeito histórico cometido com nossos trabalhadores”. E afirmou. “Este ano, de fato, precisamos resolver os problemas existentes na Manutenção”.

O secretário de organização, relações do trabalho, juventude e pessoas com deficiência, Nailton Francisco de Souza (Porreta), organizador do estudo no setor, observou sua implantação “como fundamental para valorização e respeito dos trabalhadores”. “Um plano sólido, efetivo e padronizado nas empresas, motiva todos e abre um horizonte para seu crescimento profissional”.

Da parte do patronal, a presidenta do SPUrbanuss Sonia Maria Garcia Mistrello encaminhou nossas demandas referentes a Folga Dupla e os Fora de Função para análise e providências das empresas. Outra questão tem a ver com uniformes, equipamentos de segurança individual, ferramentais e estruturas, que, embora pendentes, terão avanços em prol da melhoria das condições laborais nas garagens.

Por sua vez, o secretário de Manutenção, Marcos Antônio Rodrigues de Oliveira (Cachorrão), afirma: “na próxima reunião devemos sair com propostas claras para os trabalhadores, e nada diferente disso, pois apresentamos o cenário com os problemas e as soluções aferidas junto aos trabalhadores nas garagens. Vamos trabalhar fortes por grandes conquistas”.

Patronal apresenta estudo do PPR

O patronal desenvolveu uma proposta voltada ao Programa de Participação nos Resultados (PPR). O estudo será encaminhado à diretoria do Sindicato para avaliação, estudos e ajustes de metas e critérios, se necessário. O assunto será debatido na próxima reunião entre as partes, dia 11 de junho.

CEVAT-RESGATE

Houve avanço no projeto de formação e qualificação profissional da categoria, pois será feita alteração na redação da Convenção Coletiva de Trabalho – cláusula 37ª – estabelecendo o convênio entre as empresas e o centro de formação para realização de cursos e renovação da carteira nacional de habilitação. Os departamentos jurídicos do SPUrbanuss e Sindicato redigirão a nova redação para inclusão na CCT.

Homologação é no Sindicato

Está mais próxima a concretização de um benefício obtido na Campanha Salarial do ano passado. As homologações serão feitas no Sindicato. O patronal sugeriu a implantação de piloto em algumas empresas para ajustar os detalhes, e expandir para toda categoria.

Pautas das Mulheres

Ao final da reunião, a secretária de assuntos da mulher, Edna Andrade, comunicou que as pautas específicas das companheiras “seguem em andamento”. Substituição do “reembolso” para “aceite de recibo de cuidador” – atendendo sobretudo as mães que trabalham no período noturno, adequação das empresas de ônibus à Lei 14.457/2022, o “Emprega + Mulheres”, combate aos assédios moral e sexual, atendimento a crianças com deficiência, dentre outras, estão sendo discutidas entre as partes.

Agenda de lutas

A próxima reunião da Campanha Salarial 2025 está marcada para o dia 11 de junho. Na oportunidade, serão discutidas as questão da Manutenção, PPR e Reajuste Salarial.

Antes disso, a direção do Sindicato se reúne em plenária com diretoria plena, delegados, membros da comissão de negociação e militantes, nesta quinta-feira (5), onde em conjunto farão ampla avaliação das negociações e definição da agenda de luta.

Fonte: Sindmotoristas