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O SINTETEL participou de mais uma rodada de negociações com a Tgestiona, com o objetivo de discutir o reajuste salarial e as condições de trabalho para o período 2024/2025.

Proposta apresentada pela empresa

Após diversas tratativas internas, a Tgestiona apresentou a seguinte proposta:

• Reajuste salarial de 5,20% a partir de 1º de outubro de 2025 (ou seja, seis meses após a data-base);

• Reajuste de 5,20% nos benefícios de vale-refeição e auxílio PCD;

• Reajuste de 10,72% no auxílio-creche, com aplicação apenas a partir de abril de 2025;

• Antecipação da 1ª parcela do 13º salário até 30 de agosto de 2025;

• Abono compensatório de R$ 450,00, pago de forma linear no dia 2 de julho de 2025;

• Negociação do Programa de Participação nos Resultados (PPR), a ser realizada após a aprovação do Acordo Coletivo em assembleia;

• Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025, incluindo o Banco de Horas.

Posição do Sindicato: proposta é insuficiente e desrespeita a data-base

O SINTETEL rejeitou imediatamente a proposta. O principal motivo da recusa foi o fato de o reajuste salarial estar previsto apenas para outubro, fora da data-base da categoria, que é 1º de abril.

Além disso, o Sindicato destacou que o índice proposto (5,20%) é o acumulado da inflação do período, o que, no entendimento da entidade, deve ser aplicado integralmente na data-base, com retroatividade, para garantir a recomposição real dos salários.

Empresa recua parcialmente, mas proposta continua insatisfatória

Após a pausa nas negociações, a empresa apresentou algumas alterações:

• Primeiro, mudou a data de aplicação do reajuste para 1º de setembro de 2025, com abono aumentado para R$ 500,00;

• Na sequência, em nova tentativa de avançar, a Tgestiona propôs aplicar o reajuste a partir de 1º de agosto de 2025.

Mesmo assim, o Sindicato manteve a rejeição, considerando que a proposta ainda está muito distante das expectativas da categoria. O SINTETEL reforçou que os trabalhadores aguardam uma proposta que respeite a data-base e cubra integralmente a inflação do período, com aplicação direta em salários e benefícios.

Próximos passos

O Sindicato cobrou que a empresa revisite a proposta e apresente uma nova oferta que contemple as justas reivindicações dos trabalhadores.

A TGestiona  informou que levará as ponderações do Sindicato para análise interna e se comprometeu a dar uma resposta em uma nova rodada de negociação, que deverá acontecer em breve.

O SINTETEL seguirá firme na defesa dos direitos da categoria e manterá os trabalhadores informados de todos os desdobramentos.

Fonte: SINTETEL