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A campanha salarial da Limpeza Urbana já começou a ganhar corpo no SIEMACO São Paulo. Na última sexta-feira (04), o sindicato realizou uma reunião de pré-pauta com cerca de 100 trabalhadores e trabalhadoras dos setores de varrição e coleta, como parte da preparação para as assembleias que ocorrerão no final deste mês. A iniciativa marca o início das discussões que vão culminar com a entrega da pauta final ao SELUR (Sindicato das Empresas de Limpeza Urbana de São Paulo).

Durante o encontro, realizado às 10h no auditório do sindicato, estiveram presentes o presidente do SIEMACO-SP, André Santos Filho, toda a diretoria e assessores da entidade, além dos trabalhadores que participaram ativamente com sugestões e apontamentos. O momento foi voltado à escuta da categoria e à construção coletiva das reivindicações que serão levadas à mesa de negociação.

“É sempre um prazer receber os trabalhadores e trabalhadoras da limpeza urbana aqui no sindicato, que é a casa deles. A construção de uma pauta forte depende de diálogo, escuta e união. E é assim que a gente trabalha: ouvindo quem está todos os dias nas ruas fazendo a cidade acontecer”, destacou André Santos Filho.

Entre os principais pontos apresentados na pré-pauta estão a correção salarial com base no índice mais benéfico ao trabalhador (ICV ou INPC), o aumento real sobre os salários corrigidos, o reajuste proporcional nos benefícios e a alteração no pagamento do tíquete refeição em caso de afastamento por doença. Também foram discutidas a antecipação dos salários e benefícios para o dia 30 de cada mês, a flexibilização de jornada no fim de ano, o reajuste do seguro em caso de morte ou incapacidade, a valorização do Dia do Trabalhador da Limpeza Urbana e o reconhecimento de insalubridade para funções como ajudantes de manutenção e soldadores.

Outros pontos relevantes incluem o reembolso de medicação em caso de acidente de trabalho, cláusulas sociais como a manutenção de dependentes com deficiência em convênios médicos, o abono de faltas para acompanhar filhos ao médico, a divulgação de promoções internas, a extinção da função “cachimbo” e a implementação de programa de apoio à saúde mental. Também foram debatidas melhorias nos equipamentos de proteção para o verão e períodos chuvosos, além de um bônus especial por tempo de serviço.

A próxima etapa da campanha salarial será a realização de assembleias presenciais em todas as garagens e alojamentos da cidade, marcadas para a última semana de julho — que será consolidada a pauta final de reivindicações e encaminhada ao SELUR, com sede na Avenida Paulista. Representantes da categoria participarão das negociações, garantindo uma discussão ampla, aberta e transparente, como é tradição no processo conduzido pelo SIEMACO-SP.

*Por Fábio Lopes (MTb 81.800/SP) — Fotos: Alexandre de Paulo (MTb 53112/SP)

Fonte: Siemaco