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O Sinsaúde convoca os trabalhadores do hospital e clínicas do grupo Vera Cruz para assembleia da Campanha Salarial 2025, que irá discutir a aprovação ou não da proposta de reajuste salarial e Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) oferecidos pela empresa. As assembleias acontecerão às 19h do dia 18 de julho, simultaneamente, na Sede Central, em Campinas e na subsede de Indaiatuba. 

“É hora de decisão. Convocamos todos os trabalhadores para votarem se aceitam ou não proposta e darem encaminhamento ao Acordo Coletivo”, afirma a vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado. Para o diretor sindical, Carlos Rogério, é preciso união e participação. “A assembleia é o momento de estar presente e dar sua opinião sobre a proposta”, afirma. “Agora precisamos da união e da força da categoria para darmos o próximo passo na campanha salarial”, afirma a diretora sindical Adriana Rocha.

A proposta da empresa

A empresa propõe reajuste salarial de 5,20%, ou seja, INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) acumulado entre junho de 2024 e maio de 2025, para trabalhadores que ganham até R$ 4.554,00. Os meses de junho, julho e agosto serão pagos em forma de abono e passam a ser integrados aos salários em setembro. Quem ganha acima de R$ 4.554,00 terá o reajuste aplicado em janeiro de 2026.

O Vera Cruz também propõe reajustar o vale-alimentação em 5,55%, de R$ 270,00 para R$ 285,00 e a manutenção dos benefícios já conquistados por mais um ano. “A decisão cabe aos trabalhadores. Por isso, precisamos da presença de todos na assembleia”, frisa a diretora do Sinsaúde, Maria de Lourdes Cruz.  

Assembleias

Dia 18 de julho (sexta-feira), às 19h 

Local: Campinas

Sede Central - Rua Duque de Caxias, 368 -  Centro

Indaiatuba

Subsede de Indaiatuba - Rua Dr. Oswaldo Cruz, 69 - Jardim Rossignatti

Proposta de Acordo Coletivo

• Reajuste de 5,20% a partir de 1º de junho, sendo:

    - nos meses de junho, julho e agosto serão pagos como abono e o reajuste passa a integrar o salário em setembro

    - quem ganha acima de R$ 4.554,00 tem o reajuste a partir de janeiro de 2026

• Vale-alimentação – 285,00 (5,55%)

• Assistência hospitalar

• Auxílio-creche - 5% do menor salário por filho até 5 anos

• Adicional noturno – 40%

• Estabilidade aposentadoria – 18 meses para quem 

  tem 10 anos de empresa e 12 meses para quem tem 5 anos. 

• Jornada Especial de Trabalho – 12x36 com 3 folgas,    

  6 horas com 6 folgas e 40 horas com finais de semana 

  e feriados livres.                 

• Feriado da categoria

• Manutenção dos demais benefícios

 Fonte: Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo