Notícias

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no Brasil caiu para 6,2% no trimestre encerrado em maio, mostrando uma desaceleração da desocupação. Apesar dessa boa notícia, ainda há muitos trabalhadores em busca de oportunidades, especialmente nos setores de comércio varejista, indústrias de base e serviços operacionais.

As empresas, por outro lado, relatam dificuldades para preencher as vagas, mas nem sempre reconhecem que muitas posições são oferecidas em condições precárias. Entenda as novas dinâmicas do mercado de trabalho.

Precarização é um fator presente

A precarização se manifesta de diversas formas, como salários abaixo do piso da categoria, jornadas superiores ao limite legal sem o pagamento de horas extras, falta de registro em carteira e ausência de benefícios obrigatórios. Além disso, algumas empresas exigem funções além da contratada sem remuneração adicional.

Por isso, o trabalhador tornou-se mais vigilante e deve manter em mente algumas condições inegociáveis. Essa avaliação começa pela descrição do cargo, que deve conter:

Salário e benefícios claros;

Contrato registrado conforme a legislação;

Jornada de trabalho definida;

Respeito ao piso salarial da categoria.

Vale ainda destacar que é importante estar atento a um fenômeno crescente nas plataformas, como o LinkedIn, as chamadas “vagas fantasmas”: anúncios de posições que já foram preenchidas ou que nunca tiveram intenção real de ocupação. 

Um estudo da Revelio Labs, em 2023, mostrou que a proporção de contratações por vaga caiu para menos de 0,5, ou seja, mais da metade das ofertas não resultaram em admissões. 

O papel dos sindicatos na defesa dos trabalhadores

Os sindicatos são essenciais para garantir condições dignas de trabalho, fiscalizando o cumprimento da lei, denunciando irregularidades e negociando acordos coletivos que asseguram melhores salários, benefícios e respeito às jornadas. A organização coletiva fortalece a luta por empregos de qualidade e pela proteção dos direitos dos trabalhadores.

Embora a geração de empregos seja uma notícia positiva, seu impacto só será efetivo se estiver associada a condições justas, remuneração adequada e segurança no trabalho. 

O Sindicato dos Comerciários de São Paulo atua além da defesa dos direitos trabalhistas, promovendo iniciativas que fortalecem o conceito de trabalho decente. Entre suas ações estão os mutirões de emprego, que aproximam trabalhadores de novas oportunidades; as parcerias para qualificação profissional, garantindo atualização e crescimento na carreira; e os projetos de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, ampliando a diversidade e a igualdade. Essas iniciativas demonstram o compromisso do Sindicato em unir geração de emprego, capacitação e inclusão social, sempre em defesa da dignidade e da valorização da categoria comerciária.