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O processo de renovação de contratos e serviços especializados ameaça diretamente 1.789 trabalhadores e suas famílias, que correm o risco de perder o sustento de cada dia. Sob o falso argumento de “ganho de produtividade”, a medida nada mais é do que uma manobra para aumentar ainda mais os lucros bilionários de acionistas, tratando vidas humanas como simples números em disputas empresariais.

A decisão da Vtal de romper o contrato com a SEREDE escancarou uma crise sem precedentes, deixando a empresa impossibilitada de honrar suas obrigações trabalhistas. A justificativa apresentada pela Oi/SEREDE — de que não possui recursos para pagar verbas rescisórias devido a bloqueios judiciais — é inaceitável e representa um verdadeiro tapa na cara dos trabalhadores.

A judicialização do processo pela Vtal, por meio de Ação de Consignação e depósito judicial, é um absurdo. Essa medida inviabiliza a mesa de negociação, afronta o CEJUSC-TST e desrespeita frontalmente os trabalhadores. Além de ser uma iniciativa autoritária, fere o direito ao contraditório e ignora que somente a empresa empregadora possui os documentos indispensáveis para qualquer acerto de contas — como termos de rescisão, folhas de pagamento e registros.

Exigimos que a Vtal recue, reavalie suas posições e retire a Ação de Consignação, permitindo um acordo verdadeiro, baseado no diálogo e na garantia de direitos. A intransigência só agrava a instabilidade de quem está na ponta, sustentando a operação da empresa.

É importante destacar: os trabalhadores seguem formalmente empregados pela SEREDE. Não houve aviso prévio. Com o fim do contrato em 30 de setembro, cessa também a obrigação de prestar serviços, o que pode deixar milhares de clientes sem assistência técnica — um risco grave para a continuidade dos serviços de telecomunicações.

Hoje, os trabalhadores vivem em um cenário de insegurança e incerteza:

• não sabem até quando permanecerão empregados na SEREDE;
• não sabem se receberão suas verbas rescisórias;
• não sabem se, ao serem demitidos, terão vagas garantidas na nova prestadora;
• e pior, se pedirem demissão para assumir o novo contrato, terão de pagar aviso prévio, perder os 40% da multa do FGTS e ainda ficar sem seguro-desemprego caso não sejam absorvidos pela nova empresa a tempo.

Isso é exploração e chantagem social contra quem garante, todos os dias, a infraestrutura que mantém o Brasil conectado.

Reafirmamos: direitos trabalhistas não se negociam. Exigimos:

1. Que a Oi/SEREDE apresente garantias imediatas para quitação das verbas rescisórias e créditos pendentes;
2. Que a Vtal assuma suas responsabilidades, formalizando compromissos para assegurar empregos e renda;
3. Que o TST estabeleça condições claras que priorizem a dignidade da classe trabalhadora e garantam segurança jurídica;
4. Que a Vtal retire a Ação de Consignação e respeite o espaço de negociação, sem manobras judiciais que aumentam a insegurança.

Conclamamos a sociedade, autoridades e órgãos de controle a se levantarem em defesa dos trabalhadores e contra a lógica perversa do mercado que sacrifica famílias em nome de cifras bilionárias.