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Nesta segunda-feira, 3 de novembro de 2025, a secretária da Mulher da União Geral dos Trabalhadores (UGT), Maria Edna, participou do lançamento do 4º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, apresentado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em Brasília. O documento, previsto na Lei nº 14.611/2023, reforça o compromisso nacional com a igualdade salarial e a equidade de gênero — uma pauta prioritária da UGT.

O levantamento revela que, nas grandes empresas brasileiras, com mais de 100 trabalhadores, as mulheres ainda recebem 21,2% a menos que os homens. A pesquisa analisou mais de 19,4 milhões de vínculos trabalhistas, sendo 41,1% de mulheres e 58,9% de homens. A diferença salarial segue significativa: R$ 3.908,76 para as mulheres e R$ 4.958,43 para os homens.

A cerimônia contou com a presença do ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, e da ministra das Mulheres, Márcia Lopes, que reforçaram a necessidade de avançar em políticas de equidade.

A delegação da UGT esteve presente em peso e, logo após o evento, seguiu para o curso “Mulheres Sindicalistas e as Negociações Coletivas”, onde permanecerão até o dia 7. Pela primeira vez, 21 mulheres ugetistas participam juntas dessa formação, mostrando a força e a crescente representatividade feminina dentro da central.