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Na tarde desta quarta-feira (19), às 17h, o SIGMUC participou de reunião com a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas (SMGP) para tratar do Avanço Vertical por Merecimento, que substituirá o antigo Avanço por Titulação. Durante a apresentação, os representantes da administração expuseram alguns critérios avaliados a partir de consultas realizadas com servidores e chefias. No entanto, o conteúdo apresentado gerou forte reação e contestação por parte do sindicato.

Os critérios sugeridos pelas chefias, acolhidos preliminarmente pela SMGP, apontavam para um modelo que beneficiaria apenas uma pequena parcela dos servidores, criando barreiras indevidas ao crescimento funcional. Entre os pontos mais graves estavam as propostas de pontuação diferenciada para quem possui maior tempo em funções gratificadas ou em cargos comissionados, elementos que não representam a realidade da maioria da Guarda Municipal e que distorcem o princípio do merecimento.

O SIGMUC rechaçou de forma veemente esses encaminhamentos, deixando claro que não aceitará qualquer tentativa de restringir direitos ou dificultar o acesso ao avanço. A postura firme do sindicato levou ao agendamento de uma nova reunião, que ocorrerá no dia 1º de dezembro, no período da manhã, para revisão integral dos critérios.

Também foi debatida a distribuição das vagas entre os níveis, ponto levantado em assembleia e fundamental para assegurar justiça no processo. Todavia, as definições finais ficaram para o próximo encontro.

Além disso, o SIGMUC apresentou à administração todas as falhas e problemas identificados nos procedimentos anteriores, cobrando que esses erros sejam corrigidos e que um novo modelo mais justo e transparente seja implementado.

O sindicato reforça sua posição: não aceitaremos retrocessos, nem a criação de mecanismos que impeçam ou limitem o acesso do servidor ao avanço vertical. A categoria exige um processo claro, igualitário e que valorize verdadeiramente o trabalho realizado pelos Guardas Municipais de Curitiba.

Fonte: SIGMUC