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No dia de ontem, segunda-feira (24), foi realizada em Limeira/SP a terceira rodada de negociações entre os representantes da classe trabalhadora e a empresa Nestlé, para discutir o acordo coletivo de trabalho 2025/2026.

Foram várias horas de negociação intensa. A empresa insistia em reduzir e até excluir benefícios para trabalhadores admitidos a partir de 1º de janeiro de 2026. Mesmo diante dessa pressão, os sindicatos resistiram e conseguiram avançar com uma proposta que garante valorização real e preserva direitos conquistados ao longo dos anos. Essa vitória é fruto do trabalho conjunto das federações e dos sindicatos envolvidos, que atuaram de forma unificada para defender os interesses da categoria.

A inflação dos últimos doze meses, de acordo com o IBGE, está em 4,49%. Apesar disso, os sindicatos garantiram aumento acima da inflação, manutenção dos benefícios e avanços importantes em pontos sensíveis para os trabalhadores. Entre eles, está a garantia do vale alimentação integral desde o primeiro dia de trabalho, já que antes o valor era reduzido pela metade durante os três primeiros meses de admissão.

No Programa de Participação nos Lucros e Resultados também houve avanço. O teto passa a ser de até 150% das metas, enquanto antes chegava no máximo a 130%. Esse ajuste representa reconhecimento do esforço diário da categoria dentro das unidades da Nestlé.

A proposta negociada ficou assim definida:

REAJUSTE SALARIAL

5,5% para quem recebe acima do piso, com aplicação proporcional para admitidos a partir de 1º de novembro de 2024.

PISOS SALARIAIS

Auxiliar de embalagem: R$ 2.164,50

Auxiliar de fabricação: R$ 2.442,47

VALE ALIMENTAÇÃO

Garantia de 100% do valor para todos desde a admissão.

R$ 750,00 para trabalhadores sem faltas injustificadas no mês.

R$ 700,00 para trabalhadores com faltas injustificadas.

13ª parcela do vale alimentação paga no dia 20 de dezembro.

AUXÍLIO ÓCULOSR

$ 350,00 para óculos focal.

R$ 500,00 para óculos bifocal.

VIDA LINK

Valor de referência de R$ 1.000,00 com liberação automática no aplicativo.

PLR

1 salário fixo limitado a R$ 5.700,00.

1,7 salário variável mais 50% das metas atingidas.

Teto: R$ 22.100,00.

As demais cláusulas do acordo anterior serão mantidas, preservando direitos já assegurados nas negociações anteriores.

A proposta agora será apresentada para votação dos trabalhadores. Caso seja aprovada, a empresa assumiu o compromisso de realizar o pagamento das diferenças salariais e de vale alimentação no dia 20 de dezembro.

As federações e sindicatos destacaram que esse resultado é reflexo da união da categoria e do trabalho coletivo que vem sendo construído ao longo de todo o processo de negociação. A mobilização continua até a conclusão definitiva do acordo.

Fonte: FITIASP