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Os funcionários da Coca-Cola Femsa de Araçatuba aprovaram recentemente em assembleia a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) feito pela empresa e mediado pelo Sincomerciários de Araçatuba.

O acordo reajusta em 7,23% o salário piso normativo a partir de dezembro, acompanhado de abono em parcela única. O Programa de Participação nos Resultados (PPR) a ser pago em 2026 será de 60% do salário do funcionário, não podendo ser inferior a R$ 1.141,00.

O ACT também reajustou o vale-alimentação, o vale-refeição, o auxílio-creche e o auxílio dependente com deficiência. Também consta no acordo plano de saúde sem mensalidade com coparticipação. O acordo tem validade de 12 meses.

CONVENÇÃO

No dia 27 de novembro, o Sincomerciários e o Sincomércio (Sindicato patronal) firmaram Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que reajustou os salários em 6%. O índice é retroativo a 1º de setembro, data-base da categoria.

 As diferenças salariais de setembro e outubro, e outras verbas (férias, diárias por trabalho aos domingos e feriados, bem como abono pelo Dia do Comerciário) deveriam ser pagas com o salário de novembro (quinto dia útil de dezembro) a título de “abono indenizatório”

Fonte: Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo