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A Federação dos Trabalhadores no Comércio do Pará e seus 23 sindicatos filiados fecharam o Acordo Coletivo de Trabalho para 2026 com o grupo Magalu, garantindo ganhos reais muito superiores à média de ganhos em acordos em todo o Brasil! Isso é resultado de muito empenho, preparo técnico e unidade na estratégia de negociação.  Quem ganha com isso são os trabalhadores, como disse Everson Costa, diretor técnico do DIEESE, que atuou na mesa de negociação assessorando os trabalhadores comerciários.

PRINCIPAIS PONTOS ECONÔMICOS DO ACORDO

Piso Salarial e Garantia Mínima

•Piso salarial a partir de 01/01/2026: R$ 1.922,00.

•Garantia mínima para comissionista puro (vendedor): R$ 1.922,00.

•Reajuste de 4,5% para empregados que recebem acima do piso até o teto previdenciário.

•Complementação obrigatória caso a remuneração do comissionado não atinja o piso.

Anuênio

•Adicional de 1% do piso salarial por ano de contrato, pago mensalmente aos empregados com mais de 1 ano de vínculo.

Quebra de Caixa

•Valor fixado em R$ 136,36 para operadores de caixa.

Auxílio Alimentação

•R$ 385,00 mensais, com desconto de 1% do empregado (PAT).

•Natureza indenizatória.

•Pagamento até o dia 10 de cada mês.

•Possibilidade de pagamento em espécie nas localidades.

CLÁUSULA DE NORMA MAIS BENÉFICA

*A empresa é obrigada a aplicar automaticamente a condição mais benéfica ao trabalhador.

*O acordo não pode reduzir direitos já garantidos por CCT municipal ou regional.

*Sempre que houver vantagem econômica superior na convenção da localidade, esta deverá ser respeitada.