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Foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2025-2026 dos empregados em institutos de beleza e cabeleireiros do Estado de São Paulo, resultado de uma negociação extensa entre a FETHESP, os sindicatos Sindebeleza (São Paulo), Seecethar (Araçatuba) e SETH Votuporanga, que representaram os trabalhadores, e o sindicato Beleza Patronal, representante das empresas do setor.

O processo, inicialmente marcado por impasses, contou com a intervenção do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), por meio de Reunião Pré-Processual, e culminou em acordo firmado em 29 de janeiro de 2026, sob a presidência do desembargador Francisco Ferreira Jorge Neto.

A Convenção estabelece reajustes salariais que variam conforme o enquadramento das empresas: 7,2% nos pisos do REPIS, 6,2% no Regime Geral e 5,2% nas demais cláusulas econômicas, assegurando a reposição integral da inflação acumulada. As diferenças relativas ao período de junho de 2025 a fevereiro de 2026 serão pagas em forma de abono indenizatório, dividido em quatro parcelas entre março e junho de 2026.

Entre as garantias preservadas estão o adicional por tempo de serviço, assistência médica via telemedicina, auxílio-creche e benefícios sociais, além da cláusula que impede pisos inferiores ao salário mínimo nacional ou ao piso estadual de São Paulo.

Para o presidente da FETHESP, Rogério Gomes, o resultado reflete a força da representação sindical e a importância da mediação institucional. A União Geral dos Trabalhadores (UGT) reforça seu apoio ao trabalhador, destacando que a negociação assegurou reposição das perdas inflacionárias, ganhos reais nos pisos e manutenção de direitos fundamentais da categoria.

Esse acordo representa uma conquista coletiva, fruto da mobilização sindical e da intervenção do TRT-2, reafirmando o compromisso da UGT e da FETHESP com a valorização e proteção dos profissionais do setor de beleza.