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Trabalhadores da Sakura foram surpreendidos no início desta semana com o anúncio oficial de que a empresa havia atingido o plano de metas estabelecido e que, por isso, seria realizado o pagamento de 100% do valor da PLR (Participação nos Lucros e Resultados). O comunicado gerou expectativa e foi entendido pelos trabalhadores como reconhecimento pelo esforço coletivo, pela dedicação diária e pelo compromisso com a produção e os resultados da empresa.

No entanto, na última quinta-feira (12), a empresa voltou atrás de maneira arbitrária e desrespeitosa, alegando um suposto erro na apuração dos dados e informando que, além de alterar a data de pagamento, efetuaria o repasse de apenas 50% do valor da PLR. A decisão revoltou os trabalhadores, que se sentiram enganados diante da mudança repentina de posicionamento e da falta de transparência nos critérios apresentados.

É inaceitável que os trabalhadores sejam penalizados por falhas internas da empresa. A PLR não é um favor patronal, mas sim o resultado direto do empenho, da produtividade e da dedicação de cada trabalhador ao longo de todo o período. Não há justificativa para que a empresa anuncie um direito e, dias depois, tente reduzi-lo unilateralmente.

Diante da gravidade da situação, realizamos assembleia com os trabalhadores, que, indignados com a postura da empresa, manifestaram de forma firme sua disposição de luta. Paralelamente, foi realizada reunião com a direção da Sakura, na qual cobramos explicações, transparência e o cumprimento imediato do compromisso assumido.

Sem apresentar uma proposta que garantisse o pagamento integral da PLR, a empresa manteve sua posição, aprofundando ainda mais o clima de revolta no local de trabalho. Em resposta, os trabalhadores decidiram, de forma coletiva e soberana, pela deflagração de greve, que seguirá até que a Sakura efetue o pagamento de 100% do valor da PLR conforme anunciado inicialmente.

Não aceitaremos retrocessos nem desrespeito com os trabalhadores, permaneceremos mobilizados, organizando a luta junto aos trabalhadores e adotando todas as medidas necessárias para garantir o cumprimento dos direitos e a valorização de quem, de fato, constrói diariamente os resultados da empresa.

Continue acompanhando as atualizações.

Fonte: Stilasp