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O Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo (Sindeprestem) realizou, na tarde desta segunda-feira, 23 de março, o Workshop NR-1, que é a base da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil, estabelecendo diretrizes gerais para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

O encontro que contou com a participação de Ricardo Patah, presidente da União Geral dos Trabalhadores (UGT) e do Sindicato dos Comerciários de São Paulo (SECSP), discutiu a saúde mental no ambiente de trabalho e os impactos da nova regulamentação para empresas e trabalhadores.

O evento reuniu especialistas das áreas jurídica, segurança do trabalho e ergonomia, como a advogada e sócia do escritório Patah e Marcondes, Dra. Cláudia Patah e o advogado trabalhista Dr. Eduardo Pastore, que ministraram palestras, contando com a participação de advogados do SECSP, do técnico em Segurança do Trabalho da We Can, Vinícius Domingues e a ergonomista Luiza Mello.

Durante os debates, dra. Cláudia Patah destacou a importância da atualização da NR-1, que passa a incluir os riscos psicossociais, reconhecendo que fatores como pressão excessiva, assédio e jornadas prolongadas afetam diretamente a saúde mental dos trabalhadores.

Também foram discutidos problemas como a escala 6x1 — seis dias de trabalho para apenas um de descanso — que intensifica o estresse, gera desgaste físico e emocional e compromete o bem-estar. A defesa de jornadas equilibradas e de medidas preventivas por parte das empresas foi apontada como fundamental para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.

O tema da saúde mental no trabalho ganha ainda mais relevância diante dos impactos globais e nacionais: os problemas de saúde mental já geram perdas de mais de 12 trilhões de dólares para a economia mundial, e só no Brasil, em 2025, foram registrados cerca de 546 mil afastamentos por essa causa. Esses números evidenciam que investir na saúde mental não é apenas uma questão social, mas também econômica

Diante desse cenário, o debate realizado no workshop evidencia a necessidade de ações concretas e integradas entre empresas, entidades sindicais e especialistas, para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e equilibrados.

A atualização da NR-1 representa um avanço importante, mas sua aplicação prática exige responsabilidade e atenção contínua às condições de trabalho. Priorizar a saúde mental vai além do cumprimento da legislação, sendo um passo essencial para promover relações de trabalho mais justas, humanas e compatíveis com as exigências atuais.