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O Sinsaúde Campinas e Região fechou Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com o Sinbfir, garantindo avanços importantes para os trabalhadores da categoria. A data-base é 1º de janeiro. A convenção assegura reajuste salarial de 5% a partir de 1º de janeiro de 2026, acima do INPC acumulado dos últimos 12 meses, que ficou em 4,30%, o que representa ganho real de 0,70%. Também mantém todos os salários acima do piso paulista, atualmente fixado em R$ 1.874,36. O Sinbfir representa as Instituições Beneficentes, Filantrópicas e Religiosas de São Paulo. 

Entre os destaques estão a cesta básica de 20 itens ou vale-cesta no valor de R$ 280,00, o auxílio-creche de R$ 352,50 para filhos e dependentes de até 3 anos, a assistência odontológica e o adicional noturno de 35% sobre a hora diurna.

A convenção também preserva o Feriado da Categoria, em 12 de maio, com direito a uma folga extra para os trabalhadores contratados antes de 1º de maio. Caso a folga não seja concedida até o fim do ano, o dia deverá ser convertido em horas extras.

Homologações

A convenção também fortalece a assistência sindical nas homologações, garantindo mais proteção e segurança aos trabalhadores no momento da rescisão contratual. O Sindicato passa a acompanhar e conferir verbas rescisórias, depósitos de FGTS, contribuições previdenciárias e demais documentos obrigatórios apresentados pelas empresas, assegurando mais transparência no processo e evitando prejuízos ao trabalhador.

A cláusula ainda permite o registro de ressalvas em casos de divergência nos cálculos ou direitos não quitados corretamente, preservando a possibilidade de cobrança futura, além de prever multa para empresas que descumprirem os prazos ou deixarem de apresentar a documentação exigida.

O diretor de assuntos jurídicos do Sinsaúde, Paulo Gonçalves, destacou o peso político e sindical da negociação. “Não se trata apenas de reajustar salários, mas de proteger direitos, impedir perdas e garantir que o trabalhador não fique vulnerável no momento da rescisão. Cada cláusula construída nessa mesa representa organização sindical e compromisso com quem está na linha de frente do cuidado”, afirmou.

A vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado, ressaltou a importância da mobilização coletiva para transformar a negociação em conquista concreta. “Uma convenção coletiva forte nasce da união dos trabalhadores e da firme atuação do sindicato. É na mesa de negociação que a categoria mostra sua força e faz valer direitos que fazem diferença na vida de cada profissional. Conquistar ganho real, preservar benefícios e ampliar a proteção social é resultado de luta, diálogo e presença sindical”, frisou.

Fonte: Sinsaúde Campinas e Região