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O novo Salário Mínimo Paulista entrou em vigor nesta segunda-feira, 1º de junho, com valor fixado em R$ 1.874,36. O reajuste foi aprovado pela Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) e sancionado pelo governador Tarcísio de Freitas, representando um aumento de R$ 70,36 em relação ao piso anterior.

O Sinsaúde Campinas e Região orienta os trabalhadores da saúde a conferirem seus holerites e ficarem atentos à correta aplicação do novo valor. Embora grande parte dos profissionais da saúde possua pisos definidos por acordos e convenções coletivas de trabalho, o reajuste do salário mínimo paulista serve como importante referência para a valorização dos salários no estado.

A atualização do piso estadual foi calculada com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado em 2025, correspondente a 3,9%. Segundo o Governo do Estado, a medida beneficia cerca de 70 categorias profissionais que não possuem piso salarial definido por legislação federal, acordo ou convenção coletiva.

Para o Sinsaúde, a valorização dos salários é fundamental para garantir melhores condições de vida aos trabalhadores, especialmente diante do aumento do custo de vida e da inflação que impacta diretamente o orçamento das famílias.

Sinsaúde orienta trabalhadores a conferirem holerites

A entidade reforça que trabalhadores que identificarem irregularidades ou tiverem dúvidas sobre seus direitos podem procurar o Sindicato para receber orientação. O Sinsaúde mantém seu compromisso de acompanhar medidas que impactam a renda dos trabalhadores e de atuar permanentemente na defesa da valorização profissional e do fortalecimento dos direitos da categoria.

"O salário é fruto do trabalho e da dedicação diária de milhões de trabalhadores. Toda medida que contribui para preservar o poder de compra e garantir mais dignidade deve ser acompanhada de perto para que seja efetivamente cumprida. O trabalhador precisa conhecer seus direitos e cobrar sua aplicação", destaca a vice-presidente do Sinsaúde Campinas e Região, Juliana Machado.

Fonte: Sinsaúde Campinas e Região