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A diretoria do SINTETEL reuniu-se nesta terça-feira (09/06) com os trabalhadores da Fibrasil, empresa recentemente reincorporada pela Vivo, para prestar esclarecimentos sobre a situação dos empregados e as próximas decisões que serão tomadas.

Cabe destacar que, desde a primeira reunião com a Vivo, o SINTETEL reivindicou o reaproveitamento de todos os trabalhadores. Na segunda reunião, a Vivo  informou que só seria possível absorver parte dos trabalhadores.

Diante deste posicionamento, o Sindicato lutou  pela implementação de um Plano de Demissão Incentivada (PDI) mais humanizado para os profissionais impactados. Na ocasião, a empresa comprometeu-se a avaliar as propostas apresentadas pelo Sindicato.

Na última reunião, a Vivo apresentou a proposta final do Acordo de PDI negociado com o SINTETEL:

1. Pagamento de 0,5 salário por ano completo trabalhado, limitado a 15 salários;
2. Extensão do convênio médico por três meses após o desligamento;
3. Isenção da coparticipação durante o período de extensão do convênio;
4. Doação do aparelho celular corporativo que estiver em posse do trabalhador.

Os desligamentos estão previstos para ocorrer na primeira quinzena de julho.

Ao longo da reunião, os trabalhadores também apresentaram questionamentos e preocupações relacionados a temas como PPR, previdência privada, manutenção do número de celular, aviso-prévio, CIPA, empregados afastados, entre outros assuntos.

Diante das demandas levantadas, o SINTETEL voltou a acionar a Vivo com o objetivo de buscar soluções e auxiliar os trabalhadores durante todo o processo.

O SINTETEL já solicitou uma nova reunião e aguarda a confirmação da empresa.