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A Campanha Salarial 2026 dos trabalhadores do transporte urbano segue avançando. Nesta terça-feira (16), representantes da diretoria plena do SindMotoristas participaram da segunda rodada de negociação, dedicada às pautas relacionadas à saúde do trabalhador.

Das 11 cláusulas discutidas, cerca de 50% tiveram suas redações aprovadas sem alterações, garantindo a manutenção de direitos e benefícios já conquistados pela categoria. Os demais pontos seguem em análise e deverão voltar à mesa de negociação nos próximos encontros.

Entre os temas ainda em debate estão a ampliação de chuveiros em áreas de manutenção, a realização do seminário anual de cipeiros, o aperfeiçoamento da aceitação de atestados médicos — incluindo documentos emitidos pelo SUS — e regras para ausências por motivos médicos.

A discussão sobre dependência química também avançou, com destaque para propostas de credenciamento de clínicas e ações de conscientização sobre o impacto das apostas esportivas ("bets") entre os trabalhadores. Outro tema em análise é a inclusão de pessoas com deficiência no quadro efetivo das empresas, com foco em formação e empregabilidade.

Durante a reunião, o setor patronal informou que empresas já iniciaram a implementação da NR-1, norma que estabelece a gestão de riscos ocupacionais e psicossociais nos ambientes de trabalho. Também voltou à pauta a reivindicação pela implantação do Gympass, benefício corporativo voltado ao bem-estar e à atividade física dos trabalhadores.

Ao final do encontro, o secretário de Saúde do Trabalhador do sindicato, Antonio Barbosa de Jesus (Xarope), avaliou positivamente a rodada de negociações, destacando que a entidade seguirá mobilizada para ampliar as conquistas da categoria.

Fonte: UGT-SP