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O SIEMACO São Paulo participou, nesta terça-feira (23), do 7º encontro do Programa de Inclusão para a Cidadania. A ação, promovida pelo Espaço da Cidadania, promoveu uma visita à sede da Modular Data Centers, localizada no distrito industrial Cururuquara, em Santana de Parnaíba (Grande São Paulo). O objetivo do encontro foi conhecer as práticas da empresa voltadas à inclusão de trabalhadores com deficiência.

A entidade foi representada pela diretora Silvana Souza e pelo coordenador de equipe Leandro Toledo. Os representantes visitaram as áreas produtivas da companhia e foram recebidos por integrantes das equipes de recursos humanos, segurança do trabalho e operações.

Durante o encontro, a Modular apresentou a estrutura interna e detalhou as iniciativas voltadas à diversidade. Dos 831 funcionários atuais da empresa, 168 são mulheres, 33 são pessoas com deficiência e 13 têm mais de 60 anos.

Entre as ações de inclusão implementadas pela organização estão o Programa 60+, projetos voltados à inserção de mulheres e profissionais com deficiência, além da criação de um canal de ética, de um manual antimachista e de uma cartilha de liderança inclusiva.

“Iniciativas como essa mostram que a inclusão real vai muito além do papel e do cumprimento de cotas obrigatórias”, afirma Silvana Souza. “Quando uma empresa investe em ferramentas de acolhimento e no desenvolvimento de profissionais com deficiência ou mais velhos, ela ganha em inovação e serve de exemplo para todo o setor de serviços.”

No decorrer da visita, trabalhadores com deficiência relataram suas experiências na empresa aos visitantes. Segundo os depoimentos, as políticas internas da empresa buscam o desenvolvimento profissional e a valorização das capacidades das pessoas, indo além do cumprimento das cotas exigidas por lei.

De acordo com a diretoria Silvana Souza, a atividade reforça a importância de práticas corporativas focadas na inclusão para a construção de ambientes de trabalho mais integrados e humanos.

Fonte: SIEMACO-SP