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A União Geral dos Trabalhadores (UGT) reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade de gênero e o fortalecimento da participação das mulheres no movimento sindical durante a Formação Sindical para Mulheres Sindicalistas – Módulo II: Mulheres Sindicalistas e Convenção Coletiva, realizada em Brasília, entre os dias 29 de junho e 2 de julho de 2026.

Representando a UGT Nacional, participam da atividade a vice-presidente da UGT e diretora do Sindicato dos Comerciários de São Paulo (SECSP), Cleonice Caetano de Souza, e a secretária Nacional da Mulher da UGT, Maria Edna Ferreira de Medeiros, responsável pela coordenação da delegação da Central. O curso reúne dirigentes sindicais de diversas categorias e estados brasileiros, consolidando um importante espaço de formação, intercâmbio de experiências e construção de estratégias para ampliar a presença das mulheres nas mesas de negociação coletiva.

A formação tem como objetivo fortalecer a participação feminina nas estruturas sindicais e ampliar sua capacidade de incidência nos processos de negociação coletiva, incorporando a perspectiva de gênero na elaboração de diagnósticos, pautas, estratégias e cláusulas de convenções e acordos coletivos. Ao longo dos quatro dias, as participantes aprofundam conhecimentos sobre legislação trabalhista, negociação coletiva, igualdade salarial, normas internacionais da Organização Internacional do Trabalho (OIT), além de desenvolverem atividades práticas, estudos de caso e simulações de negociação.

Entre os principais objetivos do curso estão compreender o papel da negociação coletiva na ampliação dos direitos, identificar como as desigualdades de gênero se manifestam no mundo do trabalho, elaborar cláusulas voltadas à promoção da igualdade de oportunidades, fortalecer habilidades de negociação e ampliar a articulação entre a atuação sindical e a defesa da equidade de gênero nas categorias profissionais.

A programação contempla debates conduzidos por especialistas, como a economista Patricia Pelatieri, do DIEESE, e representantes da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que abordam temas como relações de trabalho, instrumentos normativos, igualdade salarial, combate à discriminação e incorporação das convenções internacionais nas negociações coletivas. As participantes também elaboram estratégias de negociação adaptadas às realidades de suas categorias e constroem, coletivamente, planos de ação que serão implementados em suas bases sindicais após o encerramento da formação.

Para a secretária Nacional da Mulher da UGT, Maria Edna Ferreira de Medeiros, a formação representa um passo decisivo para ampliar a presença feminina nos espaços de decisão e fortalecer a atuação sindical.

"Agradeço imensamente a força e a presença de todas as companheiras das entidades filiadas à UGT nos estados. A organização das mulheres nas centrais sindicais e nossa efetiva participação nas mesas de negociações coletivas são ferramentas fundamentais para transformar realidades, avançando na conquista de cláusulas sociais e em critérios concretos de igualdade salarial. Unidas, ocupamos os espaços de decisão e garantimos que nenhum direito a menos seja negociado."

A presença da UGT reafirma o compromisso histórico da Central com a valorização da liderança feminina, a defesa do trabalho digno e o enfrentamento das desigualdades que ainda afetam milhões de trabalhadoras brasileiras. Ao investir na formação de suas dirigentes, a UGT fortalece a capacidade de negociação dos sindicatos filiados e contribui para que as futuras convenções e acordos coletivos incorporem cada vez mais cláusulas voltadas à igualdade salarial, combate ao assédio, proteção à maternidade, ampliação de direitos e promoção de ambientes de trabalho mais justos e inclusivos.

Participantes da delegação da UGT