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O presidente da União Geral dos Trabalhadores (UGT) e do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, Ricardo Patah, participou nesta quarta-feira, 8 de julho, do Fórum “Ações e Caminhos para a Empregabilidade da Pessoa com Deficiência”, realizado na sede do SIEMACO-SP.

Patah esteve acompanhado do tesoureiro do SIEMACO-SP, José Moacyr Malvino Pereira, em um encontro que reuniu trabalhadores, empregadores, sindicatos, representantes de órgãos públicos, especialistas e entidades comprometidas com a construção de caminhos para ampliar a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Durante sua participação, Ricardo Patah iniciou sua fala destacando a importância da inclusão social e ressaltou o papel do movimento sindical na defesa da dignidade humana, da igualdade de oportunidades e da construção de uma sociedade mais justa.

“O mundo sindical tem uma responsabilidade muito grande nesse processo. A solidariedade entre nós, sindicatos e a sociedade de forma geral, dignifica todos nós. Ninguém tem que ter dó de ninguém. O que precisamos é oferecer oportunidades para aqueles que têm esperança de construir um país cidadão, de inclusão, de educação e que transforme todos nós em seres humanos melhores”, afirmou.

O presidente da UGT destacou que a inclusão das pessoas com deficiência deve ser tratada como uma questão de direitos e cidadania, e não apenas como uma obrigação legal. Para ele, a participação das entidades sindicais é fundamental para combater preconceitos e garantir que todos tenham acesso ao trabalho digno.

Patah também ressaltou as iniciativas desenvolvidas pelo SIEMACO-SP e por outras entidades sindicais que atuam na promoção da inclusão, aproximando trabalhadores, empresas e sociedade na busca por soluções que ampliem a empregabilidade das pessoas com deficiência.

Como presidente do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, Ricardo Patah destacou ainda as ações realizadas pela entidade em defesa da inclusão no setor do comércio. O SECSP tem desenvolvido iniciativas para ampliar a contratação de pessoas com deficiência, promovendo processos seletivos em parceria com grandes empresas, ações de conscientização e atividades de orientação.

Entre os projetos realizados pelo Sindicato estão as rodas de conversa e encontros voltados à inclusão, que oferecem informações e ferramentas para trabalhadores e empresas, além do trabalho permanente de incentivo ao cumprimento da Lei de Cotas, que determina a contratação de pessoas com deficiência por empresas com 100 ou mais funcionários.

As ações são coordenadas pelo Departamento de Pessoas com Deficiência do SECSP, que tem à frente a diretora Cremilda Bastos Cravo, responsável por fortalecer o diálogo com trabalhadores, empresas e instituições, contribuindo para a construção de um ambiente profissional mais inclusivo.

O Fórum realizado no SIEMACO-SP reforçou a importância da união entre sindicatos, poder público, empresas e sociedade para garantir que a inclusão seja uma realidade. Para Ricardo Patah, oferecer oportunidades é uma forma de transformar vidas e construir um Brasil mais humano, com mais cidadania e respeito às diferenças.