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Presidente da UGT e do Sindicato dos Comerciários de São Paulo ressalta que milhares de negociações já estão em andamento e que empresas e trabalhadores estão se preparando para a nova jornada.

Ricardo Patah, presidente nacional da União Geral dos Trabalhadores (UGT) e do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, destacou, durante participação na sede mundial da UNI Global Union, em Nyon, na Suíça, que o movimento sindical brasileiro já está avançando na preparação para o fim da escala 6x1 e a redução da jornada semanal para 42 horas, com início previsto para 16 de dezembro.

Segundo Patah, diversas categorias profissionais, entre elas os comerciários de São Paulo, já realizaram convenções coletivas e acordos com as empresas, estabelecendo como será a adaptação às novas regras. Para o dirigente, essas experiências demonstram que o diálogo e a negociação coletiva são caminhos fundamentais para viabilizar a mudança.

O presidente da UGT também informou que está em elaboração, pelo Ministério do Trabalho, em conjunto com a Casa Civil, um decreto para esclarecer pontos que ainda geram dúvidas sobre a implementação da nova jornada. A expectativa é que a discussão seja concluída na próxima semana, em agenda com a presença do presidente Luiz Inácio Lula da Silva.

Patah chamou atenção para questões práticas da transição, como a adequação dos 24 minutos diários adicionais necessários para completar as 42 horas semanais, considerando jornadas de cinco dias de 8 horas e 24 minutos. Esses ajustes deverão ser tratados em negociação com os sindicatos, respeitando as particularidades de cada categoria.

Para o dirigente, o novo modelo também representa o fortalecimento da organização sindical, ampliando o espaço para convenções e acordos coletivos.

“É importante deixar muito claro que o movimento sindical não quer quebrar empresas nem comprometer a saúde financeira dos empregadores. Pelo contrário, queremos trabalhar de forma conjunta, valorizando o ser humano. O trabalhador terá a oportunidade de contar com mais um dia para estar com sua família, cuidar dos filhos, estudar e se qualificar”, destacou Patah.

O presidente reforçou que a mudança deve conciliar a organização das empresas com a valorização dos trabalhadores, promovendo melhores condições de trabalho e mais qualidade de vida. A construção coletiva e o diálogo entre sindicatos e empregadores serão essenciais para que a transição aconteça de forma organizada e respeite os direitos dos trabalhadores.