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O SINTETEL realizou assembleia com os trabalhadores da TGestiona Logística para avaliação da proposta de Acordo Coletivo 2022/2023. A proposta foi aprovada por ampla maioria. A assembleia ocorreu na quinta-feira, 19/05. A data-base da categoria é 1º de abril.

A seguir, divulgamos os principais itens da proposta aprovada:

• Reajuste Salarial:

O reajuste salarial para todos os empregados será de 11,14%, divididos da seguinte forma:

- 1ª parcela em 5,57%, a partir de 01 de abril de 2022, sobre valores praticados em 31/03/2022, sendo o retroativo pago em uma única parcela na folha de Junho/2022 (2º dia útil do mês de julho);

- 2ª parcela em 5,57%, a partir de 01 de dezembro/2022, sobre valores praticados em 01 de abril de 2022.

Vale lembrar que o reajuste de 5,57% da segunda parcela sobre o salário reajustado em abril/2022 faz com que os 11,14% negociado corresponderá, na prática, a um reajuste de 11,45%.

• Piso Salarial – mesmo percentual do reajuste salarial de 11,14%.

• Vale Refeição/Alimentação – Reajuste de 11,73%:

O valor facial do tíquete será de R$ 30,79 (Trinta Reais e Setenta e Nove Centavos), na modalidade de 25 tickets por mês, retroativos a partir a partir de 01 de abril/2021, onde o pagamento ocorrerá até o dia 20 de agosto/2021;

• Participação do empregado no PAT:

Salário até R$ 2.761,29 - 5%

Acima deste salário - 10%

• Auxílio Creche – Reajuste de 11,73% - Aplicação a partir de 01 abril/2022.

• Antecipação da 1ª. Parcela do 13º salário de 2022 em 31 de agosto de 2022

• Auxílio a pessoas com deficiência – Reajuste de 11,73%.

• Manutenção de Banco de Horas.

• Implantação de registro de ponto eletrônico por utilização de Smartphone/Tablet em locais que não possui relógio de ponto.

• P L R – Participação nos Lucros ou Resultados – exercício 2022/2023.

• Contratação de empresa para contribuir com o Convênio Farmácia e Bem-Estar do colaborador.

• Manutenção das demais cláusulas.

Fonte e Foto: Sintetel