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Após um histórico de conflitos gerados pelo empregador, atentando contra os direitos dos funcionários no que determina a legislação, o Sintatel (Sindicato dos Trabalhadores em Telemarketing), entidade filiada a União Geral dos Trabalhadores (UGT) reafirmou a defesa dos trabalhadores da empresa PREVINA e exigiu o acerto das verbas rescisórias dos trabalhadores desligados.

Desta forma, o Sindicato evitou que a empresa não honrasse com a folha de pagamento dos funcionários ativos.

Situações irregulares como a da Previna contrariam as normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), já que todo o contrato é bilateral e necessita manter a relação equilibrada entre as partes, primando pelo respeito e pela dignidade dos assalariados, que tem como seu único bem a sua força de trabalho, e assim como têm deveres contratuais, possuem seus direitos.

Após jornada de lutas ocorrida nos dias 02 e 03 de julho, a empresa acatou reunião e recebeu representantes do Sindicato e uma comissão dos funcionários. A histórica mobilização dos trabalhadores, unidos ao seu representante Sindical, o Sintratel, foi fato determinante para garantir vitórias deste conjunto de trabalhadores.

CONFIRA AS PRINCIPAIS RESOLUÇÕES INTERMEDIADAS PELO SINTRATEL:

Quitação das verbas rescisórias dos empregados demissionários.

Agendamento das Homologações nas condições da CLT, com o prazo para conclusão em até 12 de agosto de 2014.

Obs: o SINTRATEL assegurará de maneira integral durante as homologações o cumprimento da CLT, mesmo na hipótese de homologações com ressalvas.

TRABALHADOR conheça seus direitos  da CLT e da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria

*CCT: garante o pagamento dos salários até o quinto dia útil.

*VT: dever da empresa e direito do trabalhador

*AUXILIO ALIMENTAÇÃO: é conquista garantida e deve ser paga em dia.

*ASSEDIO MORAL É CRIME e deve ser banido do setor de Telemarketing. Denuncie!

*PLR: Conquista garantida em Convenção Coletiva assegura pagamento para todos

Convenção 111 da OIT

“Coíbe toda e qualquer distinção no ambiente de trabalho por religião, opinião política, dentre outras que tenham como efeito destruir ou alterar a igualdade de oportunidade ou tratamento em matéria de empregado ou profissão”.

SINTRATEL SEMPRE NA DEFESA DOS TRABALHADORES (AS)

É fundamental que os trabalhadores comuniquem ao seu representante sindical no caso de novas irregularidades.  O SINTRATEL continua a disposição da categoria por melhores condições laborais nas diversas modalidades no Setor de Telemarketing e convida todos para A CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO e reafirmamos que em breve iniciaremos os próximos passos para a campanha salarial. Fiquem ligados e participem.